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GE选高管价值观和业绩一个也不能少

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摘要 GE一百多年的历史中一共只有九任CEO，但它却为业界培养出了155位CEO。GE的CEO几乎没有空降兵，也不存在CEO离任时无人接任的怪象。这一切都源自GE简单而有效的人才选拔体系。它是什么？怎么运作？《商学院》杂志的记者采访了GE中国研发中心人力资源总监张超。

作者钱丽娜

出处《商学院》 2011年第4期39-42,共4页 Business Management Review

关键词 GE 价值观高管业绩人力资源总监中国研发中心《商学院》 CEO

分类号 F471.266 [经济管理—产业经济]

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商学院

2011年第4期

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