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美国西南航空公司企业文化建设的启示 被引量:4

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摘要 西南航空公司通过招聘、培训和支持有经验的员工,将"快乐和家庭化"的企业文化充分体现和发挥出来,成为世界民航企业经营管理的标杆。可见,企业文化建设,应该力戒官僚主义,适当放权,把工作变成乐趣,提高员工的归属感和安全感,通过充分的沟通和宣传,内化公司的核心价值观,增强企业创新意识,建设企业人本文化,进而提升员工和企业绩效。
作者 兰兰
出处 《理论界》 2011年第3期206-207,共2页 Theory Horizon
  • 相关文献

参考文献3

  • 1凯文·弗菜伯格,杰姬·弗莱伯格.我为伊狂.中国社会科学出版社,2005.2.
  • 2杜眉凝.航空公司企业文化建设:走入传统文化的世界.民航资源网.2010-05-05.
  • 3王强.美国西南航空公司是如何连续36年盈利的.央视网/管理观察.2010-04-22.

同被引文献32

引证文献4

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