摘要
随着高校大规模的连年扩招,毕业生人数急剧增加,大学生就业难问题成为人们关注的焦点,而高校就业指导工作存在的不足是制约毕业生实现有效就业的重要因素之一。在新形势下,高等院校应结合市场需求,营造宣传氛围,加大对就业指导工作的重视力度,形成专业化的就业指导机构和系统化的指导方案,加强队伍建设,建立健全就业指导工作管理体制,改善就业指导课程,提升就业指导效果。最终使高校毕业生认清就业形势,提高就业能力,实现人生价值。
出处
《吉林工商学院学报》
2011年第1期84-86,95,共4页
Journal of Jilin Business and Technology College
基金
吉林省教育厅"十二五"社会科学研究项目(吉教科文合字[2011]第271号)