劳动者维权需注意“时效”

随着《劳动合同法》以及其它一系列劳动法律法规的施行,如今劳动者的维权意识越来越强。但是在日常解答咨询中笔者也发现,许多劳动者对法律的理解往往重实体、轻程序。也就是说,对法律的一些具体规定,劳动者往往通过各种途径有所了解,但对于仲裁、诉讼的程序性问题,他们却一知半解。在程序性规定中，最重要的无疑就是关于“时效”的规定。