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管理员工就像管理流水线

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摘要 员工是“水”,哪里有缺口他就往哪里流,管理上什么地方有问题,问题员工和员工问题自然就会聚集到这里。解决这个问题的思路是把员工这股自然水变成“流水线”。
作者 王卫东
出处 《北京石油管理干部学院学报》 2011年第1期22-22,共1页 Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute
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