山东中小企业员工忠诚度现状的研究

本文研究是将态度忠诚和行为忠诚综合起来，将员工忠诚度设立为一级指标，设立离职倾向、员工基本素质、努力程度、团队精神和情感归属等五个二级指标，全面系统地研究中小企业员工忠诚度现状。