煤矿基层管理者心理压力分析及管理

由于工作性质的特殊性，煤矿企业基层管理者往往承受着更多、更大的心理压力。研究这一群体的压力管理，使其掌握有效的压力管理方法，不仅对这个群体本身大有裨益，对企业和社会发展也有一定的意义。本文采用问卷调查法，对班队长的压力成因进行了研究，并通过因子分析法建立了煤矿企业班队长产生心理压力的因素指标体系。