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新疆咨询企业员工激励探讨
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摘要
咨询业是一个知识含量很高的行业,公司人力资本的高低直接关系企业的生存发展,想要公司盈利更多,对员工的激励很重要。新疆咨询企业在员工激励中存在许多问题,本文分别从企业管理、个体激励、绩效考核、人力资本投入这四方面分析原因,并从七个方面提出相关对策,由于咨询企业员工的高知识含量这一特点,文章对精神激励有所侧重。
作者
张倩
机构地区
新疆财经大学工商管理学院
出处
《魅力中国》
2011年第5期43-43,共1页
关键词
新疆
咨询企业
员工激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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