促进人力资源合理流动与防止人才流失的对策建议
-
1梁小红.欠发达地区人力资源流动对经济增长的影响分析[J].经济与社会发展研究,2015,0(2):71-71.
-
2陆建春.国有企业如何留住人才[J].江苏商论,2004(2):70-71. 被引量:1
-
3刘保成.浅谈企业人才流失问题与对策的研究[J].价值工程,2010,29(23):41-42. 被引量:4
-
4黄燕琼.试论企业建立有效的人才激励机制的意义[J].中小企业管理与科技,2009(15):103-104. 被引量:1
-
5詹凤荣.关于如何留住人才的几点建议[J].河北企业,2010(11):70-70. 被引量:1
-
6陈祖武.中小民营企业人才流失问题分析[J].长春理工大学学报(社会科学版),2012,25(3):65-67. 被引量:7
-
7赵三清.企业怎样留住人才[J].中国集体经济,2003(10):42-43.
-
8姚中,朱骥.防止人才流失[J].人事管理,2003(197):44-44.
-
9张瑶.浅议企业人才流失的原因及对策[J].中国经贸,2010(18):67-67.
-
10辛宇文.国有施工企业人才流失问题刍议[J].品牌(理论月刊),2012(6):39-39. 被引量:1
;