浅谈科研人才流失的原因及相关对策

企业竞争的核心是人才的竞争。在自身、企业和社会三方面因素的作用下会造成科研人才的流失,从而给企业带来如核心技术的泄密、关键岗位的人才空缺、人才培养成本增加等方面的损失,笔者认为可以通过事前防范和事后控制两方面措施来减少科研人才流失所造成的损失。