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组织特征的变化对人力资源开发的影响
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摘要
随着经济的发展,人力资源开发问题已经越来越被人们所重视,对人力资源开发的影响因素的探索也更加深入。在各种影响因素中,组织特征变化的影响尤其重要。本文将通过对不同组织结构的特征的研究,探索出一条根据组织的不同进行合理人力资源开发的途径。
作者
徐岩
岑贵俐
罗平
机构地区
西南民族大学管理学院
西南民族大学图书馆
出处
《魅力中国》
2011年第2期29-29,共1页
关键词
组织特征
人力资源开发
影响
途径
分类号
C40-012 [社会学]
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