好老板要支持下属提高工作绩效

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摘要忽视和践踏下属人格的老板有时也会很快获益，但从长远来看，这种短视行为通常会损害其部下的创造力、工作效率和献身精神。最好的老板非常重视提高自己员工的绩效，他们会采取一些策略，例如以下的三项策略：

出处《双足与保健》 2011年第2期29-31,共3页 Biped and Health

关键词工作绩效老板下属献身精神工作效率创造力

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双足与保健

2011年第2期

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