摘要
福利是计划经济的产物,它同低工资是一对孪生兄弟。为了维持低工资,国有单位几乎成了职工的'保姆',在住房、医疗、交通及子女入托、就学以至就业等方面,承担着无限的责任。改革开放20多年来,国有单位并没有甩掉高福利这个沉重的包袱,高福利已经成为计划经济的'避难所',分配不公的'发源地',国有经济战略性调整的'绊脚石'。告别高福利,是深化改革所面临的一项艰巨任务。从公务员增资谈起最近一段时间,社会上对公务员增加工资之事议论颇多,而且褒贬不一。国家该不该给公务员增加工资?从建立正常的工资增长机制来说,答案应当是肯定的。
