丹麦劳动力市场的灵活保障就业模式

丹麦劳动力市场的灵活保障就业模式可以追溯到20世纪60年代末，其雏形由灵活的劳动力市场和慷慨的社会编利制度构成。1993年，积极的劳动力市场政策实施后，形成了“金三角”模式，即由灵活的劳动力市场、慷慨的社会福利制度和积极的劳动力市场政策构成。丹麦劳动力市场的灵活保障就业模式创造了“就业奇迹”，引起了闰际社会的高度关注。