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论员工压力的组织因素和压力管理的策略
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摘要
在位于北京海淀区知春路的微软亚洲研究院里,以张亚勤、张宏江和沈向阳等为首的科研团队,在紧张的科研环境中,创造了一个又一个高科技成果。他们化压力为动力的法宝就是合理的目标设置、有效的沟通与交流、活动解压、环境解压和专业培训。
作者
李芙蓉
吴新炎
机构地区
黄石理工学院体育部
出处
《中外企业家》
2011年第3期47-50,共4页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
压力管理
员工压力
微软亚洲研究院
组织
科研环境
北京海淀区
高科技成果
科研团队
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中外企业家
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