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反乙肝歧视 促公平就业
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摘要
曾几何时,人们谈乙肝色变,从大学招生到企业招聘体检,均设置了对乙肝的筛查。且一旦被查出乙肝,哪怕只是病毒携带,也会引致周围人的歧视,影响其正常入学和就业。传统思维的乙肝检测,阻断了许许多多劳动者寻求就业的道路;拆除就业门槛的羁绊,成为了千千万万打工者渴望公平就业的诉求。
出处
《中国就业》
2011年第4期1-1,共1页
China Employment
关键词
公平就业
乙肝
歧视
企业招聘
传统思维
劳动者
打工者
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国就业
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