工资集体协商应防止两种倾向

全国工会系统推动开展工资集体协商起步于1994年．一些地区已经获得了突破性进展，取得了可喜的成果。但是，作为一项涉及全局的制度建设，目前应该防止两种倾向：盲目乐观和拔苗助长。