干部教育培训运行机制改革研究——以安徽省芜湖市为例

以安徽省芜湖市为例,指出制约干部教育培训质量的若干体制性问题,对其原因进行分析,提出推进干部教育培训运行机制改革应遵循的原则和改革的对策。