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合肥市企业吸纳高科技人才能力研究
被引量:
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摘要
决定企业吸纳高科技人才能力的因素很多,但最重要的有两个:一个是城市的宏观环境,一个是企业的微观环境,两者缺一不可。本文以实证分析为主兼顾规范分析的研究方法,系统分析了合肥市企业高科技人才状况及障碍因素,从企业层面提出了提升吸纳高科技人才的政策措施,从政府层面提出了吸纳高科技人才的保障因素。
作者
合肥市委党校课题组
汪秀坤
机构地区
合肥市委党校
出处
《中共合肥市委党校学报》
2010年第3期17-27,共11页
基金
合肥市2008-2009年度软科学课题研究成果的部分内容
关键词
合肥市企业
人力资源
高科技人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中共合肥市委党校学报
2010年 第3期
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