论构建旅行社人力资源的实践机制

旅行社是劳动密集型企业，人力资源是其发展的支柱。科学管理人力资源是旅行社得以可持续发展的前提。为此，要建立健全机制，规范引进人力资源，科学培训人力资源，并创造条件激励人力资源。