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高层次人才激励机制探析
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摘要
随着人才强国战略的全面实施,我国各地各部门不断加大培养选拔高层次人才工作力度,实施了“长江学者”奖励计划、“新世纪百千万人才工程”等一系列高层次人才专项工程,既有效地激励了高层次人才,又吸引了一大批海内外人才。
作者
张平平
孟昭霞
常虹
机构地区
中国人事科学研究院
中国人民大学公共管理学院
湖北省人事考试院
出处
《人事天地》
2011年第4期18-19,共2页
关键词
人才激励机制
高层次人才
人才强国战略
人才工作
培养选拔
奖励计划
长江学者
专项工程
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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