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企业并购的文化风险:根源、类型与规避被引量：5

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摘要为了实现企业并购，应注意企业文化对企业并购行为的影响，利用各方企业文化所长建立一种新的企业文化，或在进行企业能力并购整合的“资源并购”的同时实现一种企业文化兼收并蓄另一种企业文化的“文化并购”，以文化推动并购的实施．

作者侯学明

机构地区上海财经大学研究生部

出处《商业研究》 CSSCI 北大核心 1999年第9期50-52,共3页 Commercial Research

关键词企业并购文化风险根源类型规避

分类号 F271 [经济管理—企业管理] F279.21 [经济管理—企业管理]

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商业研究

1999年第9期

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