学习型组织的本质及其启示--基于《第五项修炼》的反思

彼得.圣吉的《第五项修炼》是一部重要的管理学名著,成为我国研究学习型组织理论和建设学习型组织的主要参考书之一。该书提出的"五项修炼"在提供诸多启示的同时,也存在一些不足之处,值得我们进一步思考和深化。就其本质而言,学习型组织是一个具有全面准确性、高效无损性和决策最优性的信息处理系统。这个系统通过高度优化的信息流,通过团队集体的智力碰撞,大幅提高了组织的决策准确程度和反应的时效性,使整个组织像一架高速运转的机器。在建设各种类型的学习型组织时,要依据自由、平等、人本和开放的理念,把组织构建成为一个完整的信息处理平台。