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高校的目标管理和干部素养

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摘要目标管理是激发积极性、鼓励创新、提高工作效率的有效方法。目标管理的重点就是要处理好”过程”与”结果”的关系。结果一般有相对公认的标准，过程是实现目标的方式、方法、途径；目标是确定的，过程则是多样的。大学管理就是应该在明确的发展目标下，

作者徐明稚

出处《宁波城市职业技术学院学报》 2010年第2期28-28,共1页

关键词目标管理素养干部高校鼓励创新工作效率大学管理

分类号 G641 [文化科学—高等教育学]

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宁波城市职业技术学院学报

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