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郑南雁:不自生,故而长生

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摘要 如果把公司经营看成一个数学模型的话,最后其实是各个要素的权重问题。一定程度的激励有帮助,但机制调整更重要,让更多人能自我驱动,而不是靠领导来激励。
作者 潘东燕
出处 《中欧商业评论》 2011年第4期136-141,共6页 Ceibs Business Review
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