规范干部平级调整的现实性思考

政治路线确定以后,干部就是决定因素。十二五规划的出台,干部改革工作凸显紧迫性。作为干部改革工作的一项重要内容,干部平级调整中出现的论资排辈现象、机制不科学、工作不民主等突出问题,都与思想认识没上去、制度不完善和监督不到位有关。从这些问题出发,通过抓思想认识、制度完善、监督机制的工作来规范干部平级调整,以适应党与国家的改革发展需要。