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摘要在少数企业中，管理者在管理员工时往往会因人而异，对于赏识的或者对企业发展有重要作用的员工，如果他们犯了错误，就轻描淡写地说几句；

出处《中国卫生质量管理》 2011年第2期98-98,共1页 Chinese Health Quality Management

关键词企业发展管理者员工

分类号 R13 [医药卫生—劳动卫生]

引文网络
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中国卫生质量管理

2011年第2期

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