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浅谈如何激励知识型员工的发展
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摘要
在知识经济时代,知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本,而知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。激励是研究如何真正调动其员工的内在积极性,是企业管理中的重要组成部分。本文对知识经济时代的特点和知识型员工的特点进行了分析,从企业知识型员工的特殊性出发,对知识型员工的激励提出了基本要求。
作者
杨婷
机构地区
包头轻工职业技术学院经济管理系
出处
《管理观察》
2011年第4期90-91,共2页
Management Observer
关键词
企业
知识型员工
激励模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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