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浅谈人力资源的工作分析
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摘要
本文阐述了在企业竞争日益激烈的新经济时代,加强人力资源工作分析的重要意义,对于提高企业核心竞争力,优化人力资源配置具有重要意义。介绍了开展工作分析的主要目的、作用、方法,以及具体的执行、过程和体会,对于提高企业人力资源管理水平具有一定的参考作用。
作者
耿协忠
机构地区
湖北省电力公司鄂州供电公司
出处
《管理观察》
2011年第6期74-75,共2页
Management Observer
关键词
人力资源
优化配置
工作分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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