期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业知识型员工激励因素的因子分析
被引量:
9
下载PDF
职称材料
导出
摘要
以企业知识型员工激励因素分析为研究目标,对国内外研究现状进行了分析,从相关文献中提炼出了20项关键因素,对典型高新技术企业进行了问卷调查,应用SPSS软件进行因子分析,找到了5个公因子,从个人发展、薪酬待遇、工作环境、工作自主和工作成就五个维度建立了企业知识型员工激励因素概念模型。
作者
侯成义
王周卫
机构地区
西北工业大学国防研究院
西北工业大学管理学院
出处
《西北工业大学学报(社会科学版)》
2011年第1期32-36,共5页
Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences)
关键词
知识型员工
激励因素
因子分析
分类号
C939 [经济管理—管理学]
F27 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
35
参考文献
14
共引文献
754
同被引文献
51
引证文献
9
二级引证文献
11
参考文献
14
1
玛汉·坦姆仆.Workforee of the 21 Century[R].安盛咨询公司的研究报告,1998.
2
(美)R.Brayton Bowen,范国艳译.激动员工[M].企业管理出版社.2001.
3
(英)尼尔·M·格拉斯.管理宗师一卓越管理的新思想[M].中国标准出版社.2002.
4
张望军,彭剑锋.
中国企业知识型员工激励机制实证分析[J]
.科研管理,2001,22(6):90-96.
被引量:547
5
郑超,黄攸立.
国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略[J]
.华东经济管理,2001,15(z1):30-33.
被引量:148
6
孙建国.
论知识经济条件下知识型员工的激励[J]
.前沿,2001(3):8-12.
被引量:81
7
汪群,王颖.
浅谈知识型员工及其有效激励机制构建[J]
.现代经济探讨,2001(8):44-46.
被引量:69
8
吕文彬.点燃心火-员工激励手册[M].人民出版社,1998.
9
斯蒂芬·P·罗宾斯.组织行为学[M].中国人民大学出版社,1997.
10
杨春华.
中外知识型员工激励因素比较分析[J]
.科技进步与对策,2004,21(6):168-170.
被引量:95
二级参考文献
35
1
赖长林.
关于知识型员工有效激励模式的思考[J]
.求实,2005(z1):230-231.
被引量:8
2
张隆高.
德鲁克的管理思想[J]
.南开管理评论,1999,2(3):74-80.
被引量:16
3
秦海金.
能本管理:人力资源管理创新方向[J]
.企业活力,2005(1):48-49.
被引量:10
4
王振侠,杜建国.
浅谈知识性员工的激励问题[J]
.华北电力大学学报(社会科学版),2001(2):24-26.
被引量:5
5
赵文善.
浅谈人本管理[J]
.黄河科技大学学报,2005,7(2):30-32.
被引量:7
6
陈井安,景光仪.
知识型员工激励因素的实证研究[J]
.科学学与科学技术管理,2005,26(8):101-105.
被引量:80
7
陈军,隋欣.
当前企业知识型员工的管理方略[J]
.商业研究,2006(6):41-43.
被引量:18
8
管宝云,赵全超.
高新技术企业知识型员工成长需求与激励机制设计研究[J]
.科学学与科学技术管理,2006,27(4):122-126.
被引量:48
9
徐拥军.
基于知识人假设的知识型员工引导激励模式[J]
.求索,2006(3):62-64.
被引量:7
10
张向前.
知识型人才和谐管理实证研究[J]
.技术经济,2006,25(10):6-12.
被引量:5
共引文献
754
1
王希龙,刘东林,麻浩军,楼蕴昊,孙震啸,徐中.
非物质因素对知识型员工的激励作用——以核电技术成果转化为例[J]
.中国核电,2022,15(5):766-769.
2
张兵,孙红艳,程新生,李倩,黄立新.
科技型企业并购与创新激励[J]
.科研管理,2021,42(5):12-20.
被引量:1
3
刘霄,孙俊华.
科研人员工作满意度及其影响因素的国际比较[J]
.科学学研究,2023,41(5):874-885.
被引量:5
4
王洪秋.
国有企业知识型员工激励机制研究[J]
.企业改革与管理,2020(11):82-83.
5
陈滢.
知识型员工的沙漏型需求结构 ——基于离职因素分析[J]
.广西质量监督导报,2020(4):70-70.
6
李涛.
从'张小平'事件浅论我国国有企业员工关系管理的若干问题[J]
.人力资源管理,2018,0(12):165-166.
7
刘冲.
国有企业研发人员创新激励模式设计[J]
.广东经济,2017,0(2X):47-47.
8
朱青梅.
知识型员工管理的新路径——心理契约[J]
.济南职业学院学报,2007(1):7-8.
被引量:5
9
赵育琴.
论知识型员工流失的管理[J]
.山西广播电视大学学报,2007,12(1):106-107.
被引量:3
10
赵晶,武小悦.
航天科技组织知识型员工满意度研究[J]
.北华航天工业学院学报,2006,16(4):9-11.
同被引文献
51
1
郑超,黄攸立.
国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略[J]
.华东经济管理,2001,15(z1):30-33.
被引量:148
2
袁金坤.
民营企业知识型员工激励因素的研究[J]
.管理观察,2008(19):87-88.
被引量:3
3
许庆芳.
论企业知识型员工激励[J]
.山西财经大学学报,2011,33(S3):156-156.
被引量:2
4
杨春华.
中外知识型员工激励因素比较分析[J]
.科技进步与对策,2004,21(6):168-170.
被引量:95
5
潘成安,胡汉辉,周晔.
基于博弈论的知识型企业激励问题研究[J]
.中国管理科学,2005,13(3):108-114.
被引量:21
6
陈井安,景光仪.
知识型员工激励因素的实证研究[J]
.科学学与科学技术管理,2005,26(8):101-105.
被引量:80
7
聂规划,陈晓莉.
知识共享的激励机制研究[J]
.情报探索,2006(4):6-7.
被引量:30
8
黄培伦,李鸿雁.
知识型员工激励因素研究评述[J]
.科技管理研究,2007,27(1):138-139.
被引量:31
9
斯蒂芬·P·罗宾斯,玛丽·库尔特.管理学(第7版)[M].中国人民大学出版社,2004.
10
杨春华.
企业知识型员工激励机制设计——基于企业知识型员工激励现状实证研究的探讨[J]
.工业技术经济,2007,26(11):23-25.
被引量:29
引证文献
9
1
张洁,王培.
浅析知识型员工的激励问题[J]
.中国电子商务,2012(7):112-112.
2
刘彩霞,王楠,袁冲.
知识型员工的激励研究[J]
.商场现代化,2013(15):112-113.
被引量:1
3
王璐,包尔曼.
激励因素影响知识型员工工作积极性的研究综述[J]
.内蒙古农业大学学报(社会科学版),2014,16(5):130-135.
被引量:1
4
张奇.
知识型员工个性与激励因素偏好研究——以90后群体为例[J]
.中国市场,2016(30):78-79.
被引量:2
5
文莉.
人力资源激励效能提高对策研究[J]
.现代企业文化,2018,0(27):364-364.
6
何静.
从知识型核心员工看出版企业激励机制体系的构建[J]
.出版广角,2015(10X):42-43.
被引量:2
7
沈子淋.
我国知识型员工激励研究综述[J]
.企业科技与发展,2018(2):40-42.
被引量:1
8
郭峰,袁瑞佳,钱应苗.
重大建设项目知识共享行为激励模型及仿真研究[J]
.铁道科学与工程学报,2019,16(4):1105-1112.
被引量:3
9
李志坚.
科技型中小企业中员工激励机制研究[J]
.经营管理者,2015(2Z).
被引量:1
二级引证文献
11
1
刘芊汛.
知识型员工的管理与开发[J]
.广东经济,2017,0(10X):12-13.
2
毕伟楠,王淑芹,李玉红.
黑龙江省科技型中小微企业人才激励机制研究[J]
.中国管理信息化,2016,19(7):101-103.
被引量:2
3
闫培林.
工作重塑对工作投入的影响:人-工作匹配与工作意义的作用[J]
.中国人力资源开发,2016,33(19):6-13.
被引量:27
4
龙国新.
员工积极性下降的原因和对策研究[J]
.东方企业文化,2015(9S).
5
张军丹,郭海滨,韩晏羽,刘雪,赵冉冉.
项目型组织内个体知识共享的关键影响因素研究[J]
.辽宁工业大学学报(社会科学版),2020,22(6):46-51.
6
郭峰,牛丰,陈莉,欧阳子龙.
基于SECI模型的铁路工程知识创新路径研究[J]
.工程研究(跨学科视野中的工程),2020,12(6):581-589.
被引量:1
7
李霞,马晗玲.
构建知识型核心编辑竞争性薪酬体系[J]
.新闻前哨,2021(9):97-98.
8
陈小霞.
高科技企业知识型员工的激励措施[J]
.经济研究导刊,2022(16):103-105.
被引量:1
9
刘晓义,李海波.
基于三方博弈的被动式超低能耗建筑发展激励机制研究[J]
.河北建筑工程学院学报,2022,40(2):148-152.
10
杨雪卉.
90后知识型员工工作压力分析及激励策略[J]
.中国管理信息化,2022,25(15):146-149.
被引量:2
1
张媛,丁海凤.
科研人员的激励因素分析[J]
.农业科技管理,2005,24(6):105-106.
被引量:7
2
李颖玲.
企业科技人员激励理论应用[J]
.企业研究(理论版),2012(1):128-129.
被引量:1
3
苗琳琳,张冬艳.
知识型员工激励因素分析[J]
.合作经济与科技,2006(01S):28-29.
被引量:16
4
韩燕,王瑞永.
知识型员工激励机制的创新[J]
.经济论坛,2010(3):177-179.
被引量:2
5
黎丹.
企业知识型员工主观幸福感的研究[J]
.漳州师范学院学报(哲学社会科学版),2012,26(3):75-79.
被引量:2
6
王新慧.
影响企业员工绩效的激励因素分析[J]
.商品与质量(房地产研究),2014(1):86-87.
7
夏宁,李志宏.
独立董事参与公司治理的激励因素分析[J]
.财会通讯(学术版),2005(10):34-36.
8
刘彩霞,王楠,袁冲.
知识型员工的激励研究[J]
.商场现代化,2013(15):112-113.
被引量:1
9
杜明靖.
影响企业员工绩效的激励因素分析[J]
.商业经济,2013(10):83-85.
被引量:4
10
梁睿琪.
知识型员工组织支持感与离职倾向的关系[J]
.学理论,2014(6):62-63.
西北工业大学学报(社会科学版)
2011年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部