我国招聘网站的问题及对策

经过十几年的发展,人们对我国网络招聘的认知及接受程度越来越高,网络招聘市场不断扩大。但由于同质化较严重、信息质量不高、应用范围较窄、营销投入过大、市场竞争不足和盈利水平偏低,目前我国绝大多数招聘网站仍处于"烧钱"状态。我国招聘网站必须切实提高信息质量,走差异化的发展路子,积极探索有效盈利模式,加快网络新技术的应用,才能走出当前的经营困境。