期刊文献+

我国商业银行绩效考核评价指标体系研究 被引量:4

下载PDF
导出
摘要 绩效考评体系在评估银行的经营目标中扮演着重要角色,成为商业银行内部控制系统的核心组成部分。目前,传统的考核指标体系已不能适应我国商业银行发展要求。本文的中心是设计一种能够符合我国商业银行发展现状,并且能科学合理地反映商业银行整体经营绩效的考核评价体系。EVA是一种评价商业银行绩效的新方法,本文详细论述了EVA的计算方法,以及运用EVA对商业银行绩效进行评价的优势及意义。
作者 郑淞 温晓兰
机构地区 河北经贸大学
出处 《合作经济与科技》 2011年第8期60-61,共2页 Co-Operative Economy & Science
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献23

  • 1李志彤,张成虎,张瑞君.商业银行经营绩效的经验分析[J].管理评论,2004,16(8):8-11. 被引量:30
  • 2美罗伯特 卡普兰 等.阿特金森高级管理会计[M].大连:东北财经大学出版社,1999..
  • 3罗伯特 卡普兰.综合记分卡-一种革命性的评估和管理系统[M].新华出版社,1998..
  • 4Ralph C. Kimball, Economic profit and performance measurement in banking, July/August 1998 New England Economic Review 36.
  • 5Edward Zaik, John Walter, and Gabriela Kelling, with Christopher James, RAROC at Bank of America: From Theory to Practice,Journal of Applied Corporate Finance, Vol.9,No. 2 (Summer 1996), pp. 83-93.
  • 6KPMG international,Basel Ⅱ,Acloser look,managing economie capital,2003.
  • 7Eric Falkenstein, Accounting for Economic and Regulatory capital in RAROC Analysis,bank accounting and finance, 1997.
  • 8罗飞,成本会计,2000年
  • 9罗伯特 卡普兰,阿特金森高级管理会计,1999年
  • 10杜胜利,企业经营业绩评价,1999年

共引文献144

同被引文献21

二级引证文献7

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部