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“富士康涨薪未了局”事件的启示——论同工同酬
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摘要
国家主席胡锦涛在"十七大"报告中指出的公平分配是实现公平与正义的必然要求,是社会充满活力的必要条件,也是构建和谐社会的基本前提。同工同酬是社会分配公平感的重要组成部分,因此要正确理解同工同酬问题。"富士康涨薪未了局"事件的爆发是同工同酬问题的集中体现,本文以此为例,对同工同酬问题进行探讨。
作者
陈腾
机构地区
南京农业大学公共管理学院
出处
《现代商业》
2011年第6期125-125,共1页
Modern Business
关键词
同工同酬
历史来源
认识
思考
分类号
F7 [经济管理—产业经济]
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现代商业
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