战略性绩效管理存在的问题与体系的构建

随着社会的发展,企业的发展也越来越快,可能每天的决策都会有所变化,这就需要制定不同的战略来应对变化,对于内部企业的管理也不能松弛,只有有序的内部运转才能使企业稳步的前进,而绩效管理就是企业内部管理的最好方法,尤其是与策略相结合的战略性绩效管理,本文从战略性的绩效管理存在的问题与体系构建方面进行阐述。