摘要
当前,我国职工队伍内部结构多样化,利益诉求多元化,由劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面弓l发的劳动关系矛盾增加,且更趋复杂多样,职工群众特别是农民工、劳务派遣工、非正规就业人员的权益实现也存在不少突出问题,给工会组织参与社会管理和建设提出了许多新课题。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者.在组织引导职工积极参与社会管理和建设、维护职工队伍稳定、促进社会和谐等方面承担着重要任务。
出处
《中国工运》
2011年第3期1-1,共1页
Chinese Workers’ Movement