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被高估的天才

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摘要在争相追逐能＂跳出盒子思考＂的天才时,企业和咨询公司们都忽视了,也许这正是企业体制的盒子需要被修补的时刻了。若干年前,美国最负盛名的管理咨询公司——麦肯锡公司的几位高管发动了所谓的＂人才战争＂。他们向全美数千名经理人派发问卷,

作者马尔科姆.格拉德威尔张沁

出处《21世纪商业评论》 2011年第4期34-37,共4页 21st Century Business Review

关键词天才管理咨询公司高估企业体制麦肯锡公司人才战争经理人高管

分类号 F832 [经济管理—金融学]

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