反规避劳动合同法律行为的对策思考

目前用人单位规避劳动合同法律事件层出不穷,且规避手段不断翻新,隐蔽性更强。由于劳动合同法律制度不完善;法律执行力不强;维权途径不足,使得规避劳动合同法律活动更加泛滥。为对规避劳动合同法律行为进行充分有效地规制,应采取相应的对策:完善相关立法;加大执法力度;扩大维权途径。