管理者要培养设计思维

设计思维强调．商业管理者要像一名设计师那样去思考。那么，设计师们是怎样在思考呢？在一些人看来，设计师的思维方式无迹可循，因而很难模仿和学习。这其实是一种普遍的误解。优秀的设计师虽然确实都有艺术感过人的一面．但他们的思维和工作方武其实是有共性的。通常．一名优秀的设计师的思维或工作可以分为以下四个阶段。首先是提问。如果有机会与一位设计师待在一起．很快就会发现。他们喜欢提很多问题。通常这是设计过程的开始，并且会对之后的任何事情都产生重大的影响。而且，一些知名的设计师尤其喜欢问一些对某个行业的既定现实和基本假设进行挑战的问题。