浅谈后危机时代的员工管理策略

由美国次贷危机引发的全球性的经济衰退终于进入相对平稳期,经济学家把灾难后的经济复苏状态描述为后金融危机时代。企业必须以变革求生存,将创新人力资源管理作为企业生存与发展的核心动力。在这个关键时期,企业的人力资源管理应采取各种策略发挥作用,与企业共渡难关。