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领导力最重要是沟通
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摘要
冯仑V:对80后、90后新生代员工的管理已经成为企业倍感困扰的一个问题。究其原因,“60后”管理层的“英雄式领导”和“80后”新生代的个体化倾向之间的巨大差异导致在管理体制、领导行为等方方面面都存在矛盾。
出处
《投资有道》
2011年第4期26-26,共1页
Money Journal
关键词
领导力
“80后”
管理体制
领导行为
新生代
90后
个体化
管理层
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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投资有道
2011年 第4期
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