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二倍工资请求权案件中事实劳动关系的认定

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摘要根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。双倍工资请求权案件的事实劳动关系就是指“未订立书面劳动合同事实”，应同时包含以下两个认定要件，一是已建立劳动关系，

作者程小勇王保林

机构地区上海市浦东新区人民法院

出处《中国劳动》 2011年第4期25-26,共2页 China Labor

关键词事实劳动关系请求权案件工资书面劳动合同《劳动合同法》认定要件第十条

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动

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