培训需求分析与培训组织实施——培训与员工发展系列谈(四)
摘要
要做好培训工作,首先应当知道本公司内部当前发展所面临的人力资源瓶颈在哪里,最需要哪方面的培训。因此,对于HR来说,掌握一套科学的培训需求获取方式非常重要。本期"培训与员工发展系列谈"我们将要探讨的话题是如何做好培训需求的分析,以及如何做好培训的组织、实施工作。
出处
《中国劳动》
2011年第4期42-45,共4页
China Labor
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