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带薪年休假该怎么休(下) 被引量：1

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摘要上期"以案论法"我们集中讨论了案例中年休假的适用条件问题。本期我们将继续就应休未休年休假的认定及补偿是否需要考虑劳动关系结束的方式,以及用人单位约定给予劳动者高于法定天数但未执行的,如何确定补偿等问题进行深入讨论。

作者黄昆张淑华俞里江

机构地区人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动法研究室上海市劳动人事争议仲裁院北京市朝阳区人民法院

出处《中国劳动》 2011年第4期50-52,共3页 China Labor

关键词带薪年休假劳动关系用人单位主持人劳动者案例上期裁决

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动

2011年第4期

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