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浅谈国企人力资源管理中存在的问题
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摘要
几十年来,我国的国有企业人力资源管理始终停留在档案管理与人事行政统计阶段。尽管管理中包含吸收、录用、保持、发展、评价、调整等功能,但是对人力资源的培训、开发、考核,多是流于形式,很难落到实处。如何加强人力资源管理,释放企业现有人才的能量,吸引外来人才是国企人力资源管理问题面临的最主要的问题。
作者
王玉敏
机构地区
山西省大同市城区国新能源煤炭运销公司
出处
《时代经贸》
2011年第8期222-222,共1页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
关键词
企业人力资源管理
国企
外来人才
人事行政
档案管理
管理问题
国有
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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毛嘉文,林志华,傅芹,何珊珊,赵时杰.
“九五”社会统计概览[J]
.中国统计,2001,16(12):9-11.
时代经贸
2011年 第8期
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