期刊文献+

人本原理在十一届全运会志愿者管理中的应用探究

下载PDF
导出
摘要 全运会志愿者是全运会社会形象的代表者,也是全运会能否成功举办的重要保障者,如何做好全运会志愿者的管理工作,提高管理质量,促进全运志愿者的服务水平的提高,是全运会志愿者工作部面临的主要问题。笔者作为亲身经历志愿服务的全运志愿者,通过阅读大量文献资料和调查了解全运会志愿者管理,通过分析我国全运会志愿者管理的特征及存在的问题,从人本原理的角度出发,结合所学知识提出适合于全运会志愿者管理的方法建议,使全运会志愿者管理更高效、更务实。
出处 《内江科技》 2011年第4期20-21,共2页
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献14

  • 1田思源.北京奥运会与我国志愿者立法[J].法学论坛,2007,22(4):56-60. 被引量:24
  • 2新浪新闻http://ent.sina.com.cn/m/c/2005—12—22/1453937754.html.
  • 3新华网.http://news.xinhuanet.com/news-center/2007-12/05/content_7203326.htm[OL].
  • 4江苏志愿者.http://www.volunteers.org.cn[OL].
  • 5田思路.有偿志愿者的劳动者分析.法学杂志,.
  • 6中国志愿者网.http://www.zgzyz.org.cn/volunteer/index.html[OL].
  • 7中国公益联盟.http://www.gongyilianmeng.com[OL].
  • 8中国志愿者网.http://www.zgzyz.org.cn/volunteer[OL].
  • 9潭建光,李森,朱莉玲.志愿者同行:中国广东志愿服务调查纪实[Z].广东人民出版社,2006,277.
  • 10沪志愿者获赠终身服务保险最高保额12万[N].华夏时报,2007-8-20.

共引文献15

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部