期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
国有施工企业高校毕业生培养体制、机制浅析
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
文章分析了国有施工企业高校毕业生培养模式的特点,立足企业现状,吸收先进的人才管理办法,提出了与企业实际情况相适应的管理体系及实施策略,以期帮助企业完善人才培养机制和体系,促进企业的可持续发展。
作者
曹长晶
机构地区
中铁九局桥梁分公司
出处
《经济师》
2011年第4期231-232,共2页
关键词
施工企业
高校毕业生
培养模式
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
6
参考文献
3
共引文献
17
同被引文献
10
引证文献
3
二级引证文献
3
参考文献
3
1
石金涛.培训与开发.中国人民大学出版社,2004.
2
王晓春.
设计新员工入职培训计划[J]
.中国人力资源开发,2005,22(10):26-29.
被引量:14
3
张振虎.
浅论企业高素质人才队伍的培养[J]
.经营管理者,2011(1X):98-98.
被引量:6
二级参考文献
6
1
陈静,郭永昌,孟庆艳.
新时期企业人才管理的策略探讨[J]
.理论观察,2006(2):97-98.
被引量:3
2
李长江,孟艳.
浅议企业人才管理的制度创新[J]
.科技创业月刊,2007,20(1):147-148.
被引量:2
3
廖泉文.《招聘与录用》[M].中国人民大学出版社,2004年版..
4
戴安娜·阿瑟著 王丽娟 赵冰 周文霞译.《员工招募、面试、甄选和岗前引导》(第3版)[M].中国人民大学出版社,2003年版..
5
兰迪·L·德西蒙 乔恩·M 沃纳 戴维·M·哈里斯.《人力资源开发》(第3版)[M].清华大学出版社,2003年版..
6
楼稚明,辛欣,王丽媛.
论现代企业人才管理[J]
.天津冶金,2001(B08):101-104.
被引量:1
共引文献
17
1
高梅.
基于人力资本价值提升的员工培养与激励机制研究——以国网湖北省电力有限公司为例[J]
.武汉电力职业技术学院学报,2020(1):28-31.
被引量:1
2
栗誉丹.
浅论新员工入职培训[J]
.科教文汇,2007(08S):142-142.
3
郭晨炜.
以职业化为导向的新员工入职培训[J]
.中国人力资源开发,2008,25(4):20-23.
被引量:16
4
崔伟,韩振燕.
新员工入职的柔性培训[J]
.中小企业管理与科技,2008(28):47-47.
被引量:1
5
李文武,孔春梅.
加强中小企业新员工入职培训[J]
.中国人力资源开发,2011,28(3):96-97.
被引量:8
6
景健敏.
浅析大中专毕业生入职培训方案设计[J]
.中国外资,2011(15):166-167.
被引量:1
7
窦晓红.
国有企业建立人才培养激励机制的对策建议[J]
.现代商业,2011(17):193-194.
被引量:3
8
戴玉伟.
企业面对大学生离职的分析及对策[J]
.管理观察,2011(21):129-130.
被引量:1
9
林春杰,苏瑞.
人力资源管理从业者如何做好自我职业生涯规划[J]
.人力资源管理,2012(3):63-64.
10
荣彭芬.
论建筑施工企业新进员工的培养[J]
.企业科技与发展(下半月),2013(5):145-146.
同被引文献
10
1
熊灿.
加强专业技术人才队伍建设的探讨[J]
.企业家天地(下旬刊),2009(4):21-21.
被引量:4
2
刘开君.
从人力资本理论的视角看专业技术人才队伍建设——以广东省专业技术人才队伍建设的相关情况为例[J]
.南方论刊,2011(2):37-39.
被引量:3
3
谢鹏举.
施工企业选才和用人管理分析[J]
.安装,2011(6):6-8.
被引量:2
4
马美莲,陈晓娟.
浅谈国有施工企业如何留住人才[J]
.内蒙古科技与经济,2012(11):27-28.
被引量:2
5
李胜国.
国有企业人才成长通道建设的实践与思考——以清河采油厂为例[J]
.江汉石油职工大学学报,2014,27(4):79-81.
被引量:3
6
张广平.
国有施工企业人力资源管理问题与应对措施[J]
.现代企业,2014(8):11-12.
被引量:4
7
林丽.
流动施工企业的职工队伍建设[J]
.企业改革与管理,2015(3):69-70.
被引量:5
8
尚赛.
浅谈建筑施工企业专业技术人才队伍建设[J]
.人力资源管理,2016(5):94-96.
被引量:4
9
段鹏举.
大型国有施工企业薪酬制度演变及设计创新[J]
.经营管理者,2014(11X):162-163.
被引量:3
10
林目美.
某国有施工企业人才流失现状及对策分析[J]
.现代经济信息,2014,0(12X):150-152.
被引量:4
引证文献
3
1
宋明伟.
发电企业大学毕业生跟踪培养管理方案[J]
.人力资源,2019(14):50-51.
2
丁翠.
浅谈施工企业专业技术人才队伍建设新思路——以中国铁建系统内5家工程公司为例[J]
.中小企业管理与科技,2020,0(2):53-54.
被引量:2
3
黄笑颜.
浅谈如何加强国有施工企业专业技术人才梯队建设[J]
.品牌(理论月刊),2015(11):273-274.
被引量:1
二级引证文献
3
1
刘光辉.
国有施工企业人才梯队建设的加强措施[J]
.现代国企研究,2019,0(12):354-355.
2
张桂霞.
“多位一体”打造高素质产业工人队伍[J]
.就业与保障,2020(6):135-136.
被引量:1
3
郭雁仪.
专业技术人才队伍对企业经济效益的影响[J]
.现代营销(下),2020(7):106-107.
1
郑秀芳.
换一种思维[J]
.连锁与特许(管理工程师),2005(5):39-39.
2
郑秀芳.
换一种思维[J]
.语文知识,2005(10):39-39.
3
金璐玫,孙伟,刘宏丽.
高职教育校企合作新探索[J]
.教育教学论坛,2012(43B):232-233.
被引量:2
4
田琦.
北京二建产权制度改革卓有成效[J]
.科学决策,2005(1):54-57.
5
石海燕.
结合企业现状把OA教学向深层次发展[J]
.绍兴文理学院学报,2009,29(9):100-104.
被引量:2
6
李学艺,钟佩思.
机械类全日制专业学位研究生教育探索[J]
.中国电力教育,2013(1):22-23.
被引量:8
7
任建兰.
加强全民可持续发展教育[J]
.山东商业职业技术学院学报,2001,1(1):23-26.
8
汪秀霞.
浅谈提升高职院校毕业生就业稳定性的对策[J]
.人才资源开发,2015(22):116-117.
9
刘洁萍.
如何创新发展企业思想政治工作[J]
.中国科技博览,2011(3X):252-252.
10
陈因颀,高学前.
浅议后勤文化[J]
.高校后勤研究,2005,0(1):90-91.
被引量:1
经济师
2011年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部