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管理人员培训有效性评估探讨
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摘要
现代企业人才竞争中的核心之一是管理人员的竞争,培训作为吸引、保留和培养管理人才的有效手段,越来越受到企业的重视。但由于寻求利益最大化的本质,企业更加关注的是培训的有效性。培训有效性成为当今一个紧迫而严肃的课题,等待更深入地研究和更有效地解决。
作者
高惟芸
机构地区
中国石化管道储运公司南京职工培训中心
出处
《现代商贸工业》
2011年第6期142-142,共1页
Modern Business Trade Industry
关键词
培训
有效性
管理人员
评估
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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现代商贸工业
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