对医院劳动关系管理的分析

随着我国医疗卫生行业的不断发展,实现社会经济与医疗卫生事业的和谐发展,已经成为目前医疗行业面临的一个重大课题。目前,新的一轮医疗改革已经到来,医院发展面临极大的社会责任和舆论压力。因此,作为医院的管理者,在当今经济社会快速发展、转型的新形势下,转变传统的医院人事管理观念,促进医疗卫生行业人事制度改革,显得尤为重要。