摘要
Hamori, M. 2010. Who gets headhunted--and who gets ahead？ The impact of search firms on executive careers. Academy of Management Perspectives, 24（4）： 46-59.
收费不菲的猎头公司究竟有没有用？本文作者通过44个深度访谈，对一家大型国际猎头公司为800家公司引介的2000位高管人才的详细记录做了深入研究，发现猎头公司一般倾向于从声誉好、绩效佳的大型企业物色人才，看重的是人选的头衔而非他们的实际成就。
