期刊文献+

企业班组长选拔的误区及反思 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 一、四个误区误区之一:重“年龄”轻“实践”某些基层领导在选拔班组长时,片面追求班组结构层次的年轻化,而忽视了作为企业管理中“细胞”的班组长更多注重的是实际能力这一特殊性,用一些刚出校门、缺乏实际操作经验、
作者 顾锦龙
出处 《江苏安全生产》 2011年第4期38-38,共1页
  • 相关文献

同被引文献9

引证文献1

二级引证文献15

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部